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人力资源
华夏人力资源开发的原则
1、 海纳百川,坚持观念创新、制度创新的原则
2、 建立一种公平、公正、公开的选拔人才的环境
3、 创造充分发挥个人潜能的机制
4、 提供充分拓展自我价值的发展空间
华夏人力资源开发体系
1、 招聘与录用
华夏纳才注重人的品格、素质、潜能，按照双向选择原则，以事业吸引人，以文化塑造人，以机制激励人，以价值留住人。
2、 培养与发展
华夏为员工提供各类培训机会，鼓励员工自我学习，以提高自身的素质，建立起华夏学习型企业。
3、 报酬与待遇
华夏以优厚的报酬，丰富的待遇回报优秀员工，采用岗位工资与奖金相结合的薪酬制。
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